人力资源管理师考试考几科啊

发布时间：2021-03-26

人力资源管理师考试考几科啊

最佳答案

考3科，基础知识，职业道道那些，都是选择题（有单选有多选），简答题，论文答辩（面答、笔答两种）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

A．绩效评审

B．绩效申诉和监察

C．绩效监察

D．绩效申诉和评审

正确答案：D
教材第178页

（ ）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务”等问题。

A．行为主导型

B．效果主导型

C．态度主导型

D．品质主导型

正确答案：A
行为主导型考评是以员工在工作过程中的行为表现为主要内容的绩效考评，行为主导型考评主要着眼于员工在干什么，如何进行操作以及怎样完成任务，重在对员工工作过程的考评，而非工作的业绩和结果。

（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A．工作岗位分析

B．工作岗位设计

C．人员流动统计

D．人员需求计划

正确答案：A
教材第3页

期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

A.工作周期长，任务不易明确的项目

B.工作周期长，任务比较明确的项目

C.工作周期短，任务很明确的项目

D.工作周期短，任务不明确的项目

正确答案：B

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