企业人力资源管理模式及其启示这个毕业论文题目的...
发布时间:2021-07-04
企业人力资源管理模式及其启示这个毕业论文题目的选题背景意义
最佳答案
开题报告一般要概括地写出作者意图,主要运用何种理论,要达到的目的。说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
在我们进行社会保险费和其他项目的预算时,要在**预算的基础上,按照以下的步骤进行,即( )
A. 分析检查和对照国家有关的规定
B. 本地区有关部门公布的各种有关员工**水平的数据资料
C. 同行业的相关数据
D. 企业上一年度**和社会保险方面的统计数据和资料
E.企业下一年度相关费用项目的预算
劳动争议仲裁的申诉时效为( )。
A.15天
B.30天
C.60天
D.90天
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括( )。
A.高层领导
B.客户
C.一般员工代表
D.主管经理
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