企业人力资源管理模式及其启示这个毕业论文题目的...

发布时间:2021-07-04


企业人力资源管理模式及其启示这个毕业论文题目的选题背景意义


最佳答案

开题报告一般要概括地写出作者意图,主要运用何种理论,要达到的目的。说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。


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94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

正确答案:√

在我们进行社会保险费和其他项目的预算时,要在**预算的基础上,按照以下的步骤进行,即( )

A. 分析检查和对照国家有关的规定

B. 本地区有关部门公布的各种有关员工**水平的数据资料

C. 同行业的相关数据

D. 企业上一年度**和社会保险方面的统计数据和资料

E.企业下一年度相关费用项目的预算

正确答案:ABD

劳动争议仲裁的申诉时效为( )。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

正确答案:C

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括( )。

A.高层领导

B.客户

C.一般员工代表

D.主管经理

正确答案:B

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