人力资源管理师考试成绩有效期是多久

发布时间：2021-03-27

人力资源管理师考试成绩有效期是多久

最佳答案

参加人力资源管理师职业全国统一鉴定的考生单项成绩保留一年，一年内可有一次补考机会。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

招聘总成本效用的计算公式为( )．

A．总成本效用=录用人数／招聘总成本

B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用

C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用

D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用

正确答案：A
A【解析】成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析．它主要包括：招聘总成本效用分析、招聘成本效用分析、人员选拔成本分析和人员录用成本分析．其中，总成本效用=录用人数／招聘总成本；招聘成本效用=应聘人数／招聘期间的费用；选拔成本效用＝被选中人数／选拔期间的费用；人员录用效用=正式录用的人数／录用期间的费用．

选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。

( A )目标管理法

( B )绩效标准法

( C )直接指标法

( D )成绩记录法

正确答案：C

选择关键绩效指标的原则包括（ ）。

A．整体性

B．增值性

C．可测性

D．可控性

E．关联性

正确答案：ABCDE
考点：教材第247页

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