我报名的明年下半年江西省人力资源管理师，我按照...

发布时间：2021-12-30

我报名的明年下半年江西省人力资源管理师，我按照制定的时间报名审核，通过了之后一直缴费通道没有开，马上要考试了，各位大神，

最佳答案

人力资源管理师是国考项目，一般都是以单位名义申报的，而且11月份的考试报名已经截止了，现在要报名也是明年5月份的考试。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，（ ）

A．原单位仍需支付经济补偿金

B．原单位无需支付员工经济补偿金

C．员工需与新单位重新签订劳动合同

D．员工原来的劳动合同继续在新单位生效

E．原单位减半支付员工的经济补偿金

正确答案：AC

以下不属于劳动标准法的是( )。

A．劳动争议处理法

B．工资法

C．劳动安全卫生标准法

D．工作时间法

正确答案：A
A【解析】劳动争议处理法不属于劳动标准法的范畴。

作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。

A．从不

B．较少

C．较多

D．总是

正确答案：A

等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．

A．全面激励策略

B．组织变革策略

C．负向激励策略

D．人事调整策略

E．正向激励策略

正确答案：BCDE
BCDE【解析】为了促进工作绩效的改进与提高，可以制定并采取以下策略：①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略．

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