只能学习人力资源专业的考生，可以报考人力资源考...

发布时间：2021-04-22

只能学习人力资源专业的考生，可以报考人力资源考试吗？

最佳答案

不是，只要工作年限和学历合适就可以的，可以参考一下报考条件哦

(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

顾客力量分析不包括（ ）。

A．顾客购买动机分析

B．顾客消费承受能力

C．市场商品消费结构分析

D．企业产品消费群体分析

正确答案：C
教材第48页

人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。

A．目标制定的整体性

B．目标实施的整体性

C．各个目标间不孤立

D．目标设计的针对性

正确答案：D
人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工：落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

对经济合同示范文本叙述正确的是（ ）

A．是对各类经济合同写作的规范化、指导性文本

B．意向书是其中的一项内容

C．它的内容必须由文字和数据组成

D．我国的格式主要有条文式、表格式和条文表格结合式三种

E．合同条款分为必备条款、选择性条款和任意性条款三种

正确答案：ADE

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