人力资源管理师考试有几次补考机会？

发布时间：2021-06-06

人力资源管理师考试有几次补考机会？

国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。

A．组织参与

B．平等协商制度

C．个人参与

D．职工代表大会

正确答案：B
教材第292页

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.能力主导型

D.效果主导型

正确答案：B

人员招聘,录用计划的主要功能有（）．

A．实现企业内部人力资源的合理配置

B．为组织人力资源系统充实新生力量

C．实现人员招聘的随意性

D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架

正确答案：ABD

环境优化机制的主要因素包括（）。

A．工作报酬

B．学习发展环境

C．工作条件

D．人际关系环境

E．工作环境

正确答案：CDE
人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。②企业中的人际关系环境。优化工作环境可以提高工作条件和环境质量。

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