请问人力资源管理师考试准考证怎么打印啊?

发布时间:2021-06-05


请问人力资源管理师考试准考证怎么打印啊?


最佳答案

打印准考证的时候,你可能会遇到如下问题:
1. 访问考试网打印准考证时,请务必使用IE6.0或更高版本的浏览器,并将显示器分辨率像素调整为1024x768,以确保报名过程的正常显示。
2. 姓名最多输入五个汉字,不能输入非汉字字符。
3. 身份证号为15位或18位居民身份证号码,只能输入半角数字(例如:1234567890),不能输入全角数字(例如:1234567890)。
4. 如果您是已经成功提交过报考信息的人员,但却无法以“查询”登录,有以下几种方式可以解决您的问题:
(1)使用15位或18位分别进入试试是否可以登陆。
(2)忘记报名序号的考生,请点击准考证打印页面“查询”页面下方的【找回报名序号】进行查找。
5. 姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
6. 报考类别和考试科目时间是否对应。
7. 首次打印前请先关闭上网助手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。




下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。

A.是变革的代言人

B.自信和远见

C.行为不循规蹈矩

D.对环境敏感

E.有清楚表达目标的能力

正确答案:ABCDE
考点:教材第123\124页

( )不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

正确答案:B

以下关于劳动关系的说法错误的是( )。

A.是产权关系的表现形式

B.主体具有特定性

C.与劳动分工有直接联系

D.资本与劳动力结合的表现形式

正确答案:C
劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生,它是产权关系的另一种表现形式,而与劳动分工并无直接的联系。劳动关系是社会生产过程中生产的客观条件—生产资料(资本)与生产的主观条件—劳动力相互结合的具体表现形式。两者的结合在使劳动过程得以开始的同时,也形成了现实的劳动关系。

在薪酬调查中,如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是( )

A.数据排列

B.频率分析

C.差异检验

D.回归分析

正确答案:B

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。