报考人力资源管理师三级证要提供什么证件

发布时间：2021-03-26

报考人力资源管理师三级证要提供什么证件

最佳答案

1、国家职业资格一级考评申报表两份；
2、任职资格证明材料两份；
3、学历证件（原件审核后退回）；复印件两份；
4、技术职称或职业资格（原件审核后退回）复印件两份；
5、身份证复印件两份；一寸和二寸红底彩照各三张
6、获奖证明、荣誉证书若干；
7、工作总结（3000字以上）或按职业标准要求报送，论文一篇。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

A．某公司向职工集资而发生的关系

B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

C．两企业之间签订劳务输出的合同关系

D．某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

正确答案：D
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。

A．结束阶段

B．导入阶段

C．核心阶段

D．确认阶段

正确答案：B
面试实施的每个阶段都有各自不同的任务，在不同的阶段中，采用的面试题目类型也有所不同。在导人阶段，面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目，如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等，以进一步缓解应聘者的紧张情绪，为进一步的面试做准备。

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。

A．绩效计划面谈

B．绩效提高面谈

C．绩效指导面谈

D．绩效总结面谈

E．绩效考评面谈

正确答案：ACDE
略

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