请问人力资源管理师3级考试得教材是那些？

发布时间：2021-06-23

请问人力资源管理师3级考试得教材是那些？

最佳答案

人力资源管理师三级考试教材共5本
1.企业人力资源管理师 三级（蓝色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：32.00
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】：2007年2月第2版
2.企业人力资源管理师三级-考试指南（蓝色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：20.00
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】：2007年2月第2版
3.《基础知识》（绿色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：20.00
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页
【版 次】：2007年2月第2版
4.《常用法律手册》（红色）
【编 写】：中国就业培训技术指导中心
【定 价】：28.00
【发 行】：中国劳动社会保障出版社
【开 本】：787×1092 1/16开 19.75印张 465千字 307页
【版 次】：2007年2月第2版
5.《职业道德》（黄色）
【编 者】中国就业培训技术指导中心
【出 版 社】中央广播电视大学出版社
【版 次】2007年11月第1版
5本教材中，重点是第一本，为考试重点教材；第二本是考试指南，上面有很多学习方法，练习题，对学习教材很重要；基础知识占20分；职业道德占10分；常用法律手册作为工具书，不做考核要求。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A．任意期限

B．应当履行到退休

C．以一定的工作为期限

D．不约定终止日期

正确答案：D

企业组织的绩效开发的目的是( )．

A．改善组织的环境

B．提高组织的知名度

C．提高组织效率和经济效益

D．提高组织员工的素质

正确答案：C
C【解析】在绩效管理应用开发阶段，无论是对考评者、被考评者的开发，还是对绩效管理系统的深层开发，其最终目的是一致的，就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展．

关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。

A．应该公布心理测试的所有结果

B．霍兰德将人格划分为六种类型

C．测试结果必须由人力资源部来解释

D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

正确答案：BDE
A项，应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。C项，测试结果应由专业人士来解释。

以下属于福利费用的项目有（ ）

A．基本医疗保险

B．业绩工资

C．医护人员工资

D．从业人员医药费

E．生活困难补助

正确答案：CDE

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