大家好，我在大学的时候是房地产经营与管理专业的...

发布时间：2021-02-22

大家好，我在大学的时候是房地产经营与管理专业的，现在准备考人力资源师了，请问考试难吗？

最佳答案

你好，人力资源管理师的考试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。
一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是( )．

A．劳动法律规范

B．集体合同规范

C．劳动合同规范

D．专项协议规定

E．企业内部劳动管理规则

正确答案：ABCE
ABCE【解析】专项协议是集体合同的一部分．

与简历相比，单位设计的申请表往往（ ）。

A．没有统一的标准

B．没有简历有效

C．增加预选的时间

D．有利于准确了解候选人的信息

正确答案：D

以下属于一般知识和能力的是( )

(A)智商

(B)记忆能力

(C)理解速度

(D)数字能力

(E)财务会计知识

正确答案：ABCD

应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？

正确答案：
培训结构化面试考官的内容如下：
(1)要求面试考官具有相关的专业知识，了解组织状况和岗位要求，清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
(2)要求面试考官有丰富的社会工作经验，善于观察，能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反映，把握应聘者的特征，
(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术，能熟练运用各种面试技巧，随机应变，把握面试的发展方向，不让应聘者偏离测评指标，有效地控制面试局面。
(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养，能保持和善、公正，避免评价偏差，遵守打分规则，确保应聘者机会平等。

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