在校大学生适合报哪种人力资源管理师证？

发布时间：2021-06-25

在校大学生适合报哪种人力资源管理师证？

最佳答案

人力资源这些都没有规定一定是在校生才能报考，我本人是觉得人力资源管理师证比较有用，报考时间是根据每个城市而定的，一年可以考两次，如果你想考的话还需要自己关注。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

内部回报包括( )．

A．参与企业决策

B．更大的责任

C．更大工作空间

D．免费工作餐

E．更有趣的工作

正确答案：ABCE
ABCE【解析】内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报．一般包括参与企业决策，获得更大的工作空间或权限，更大的责任，更有趣的工作，个人成长的机会和活动的多样化等．

一般来说，员工绩效的基本特征不包括（ ）。

A．发展性

B．多因性

C．多维性

D．动态性

正确答案：A
一般来说，员工绩效的基本特征包括：①多因性，即员工绩效受多种综合因素的影响，如机会、能力、经验和环境等；②多维性，即员工的绩效表现在多方面，要从多个维度多个角度考评员工绩效；③动态性，即考评人员切记不要用僵化的、一时的眼光看待员工绩效，要用发展的眼光看待员工绩效。

工作分析的基本步骤是（ ）。

①确定工作分析的目的

②收集与工作相关的背景信息

③选择被分析的工作

④与有关人员共同审核和确认工作信息

⑤实施收集和分析工作信息

⑥编写工作说明书和工作规范

A．①②③④⑤⑥

B．①③②④⑤⑥

C．①②③⑤④⑥

D．①③②⑤④⑥

正确答案：C

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（ ）。

A．有助于员工的自我实现

B．对战略导向起牵引作用

C．最大限度地激发员工斗志

D．强调对员工行为的激励

正确答案：A
考点：教材第245页

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