上海助理人力资源管理师专业英语考试题型或试卷

发布时间：2021-12-22

上海助理人力资源管理师专业英语考试题型或试卷

最佳答案

一、词组翻译（10个英译汉，五个汉译英）
二、选词填空（十道）
三、单项选择（10道）
四、阅读理解（两篇文章，各五个选项）
笔试（90MIN）100分制

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。

A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等

B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议

D．员工与上司是相互补偿的关系

正确答案：D

为了广开言路，给被考评者提供一个发表意见的通道，企业应当建立绩效考评中的（ ）。

A．申诉系统

B．公布公开系统

C．检查系统

D．评审系统

正确答案：A

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是( )。

A．②③①

B．③①②

C．③②①

D．①②③

正确答案：A
A【解析】略。

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）

A．首先按照企业内部劳动规则进行处理

B．由劳动仲裁机关协助处理

C．交由法院处理

D．依法定的劳动争议处理程序予以处理

正确答案：D

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