刚毕业的大专生能报考人力资源管理员四级吗

发布时间：2021-06-20

刚毕业的大专生能报考人力资源管理员四级吗

最佳答案

可以考的， 我是大专人力资源的学生，最好跟着学校考，学校的便宜，你找到工商系询问一下交人力资源的老师，看是否要交什么材料，现在外面的培训班审核变严格了，我去年想考三级毕业时间没到2年没能考

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。

A．收益率

B．成本率

C．工资率

D．利润率

正确答案：C
C【解析】劳动力需求的自身工资弹性是指劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

下列关于职业道德的说法中，正确的是( )。

A．社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B．职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C．职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D．职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性

正确答案：A

制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）。

A．明确员工现有技能与理想状态间的差距

B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D．选择测评工具、明确评估的指标和标准

正确答案：A
考点：教材第147页

下列不属于劳动法律关系特点的是( )

(A)它是一种双务关系

(B)具有国家强制性

(C)内容是权力和义务

(D)平等性和隶属性

正确答案：D

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