想报考人力资源管理师3级好考吗?
发布时间:2021-06-25
想报考人力资源管理师3级好考吗?
最佳答案
2.我的意思是只要用心,多难也是有可能过的。
3.至于级别,应该相差不难。确实主要靠背,对课本的熟悉,技巧。我当时是下载了些往年真题。还有有用处的。(不知道二级有没有)
4.至于价钱,你问他说与没有价格表之类的。还有他们的通过率,都给学员哪些材料,优惠等选择培训点。(优惠:比如如果没过,培训费给退否之类)。
5.论文方面,我不是很清楚,有得考试,培训机构会分配老师负责论文方面。你可以在培训点问清楚。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
A.人力资源规划
B.组织规划
C.人员规划
D.战略规划
正确答案:C
C【解析】人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
C【解析】人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
正确答案:√
导致培训内容与计划出现差异的原因在于( )。
( A )外部环境的干扰
( B )不同项目之间的交叉或相互影响
( C )培训教师的素质与培训内容不符
( D )培训项目的管理机构没有按照规划实施培训
( E )规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
正确答案:ABDE
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