国际人力资源资质管理协会审核通过的高级工程师，...

发布时间：2021-12-26

国际人力资源资质管理协会审核通过的高级工程师，国家认可吗？

最佳答案

证书颁发单位不同国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。国际注册人力资源管理师-人力资源管理师证书。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

技术要求对人力资源策略的影响体现在（ ）．

A．保持人员的稳定性

B．影响人力资源晋升的效果

C．影响人力资源薪酬策略

D．影响企业员工的培训

正确答案：ABC

有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。

A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则

B．在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C．可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D．通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

正确答案：A
A【解析】有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，包括：①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。

有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。

A．是变革的代言人

B．自信和远见

C．行为不循规蹈矩

D．对环境敏感

E．有清楚表达目标的能力

正确答案：ABCDE
通过对领导特质理论的研究，可以得出七个有领袖魅力的管理者的关键特征：①自信；②远见；③有清楚表达目标的能力；④对目标的坚定信念；⑤行为不循规蹈矩；⑥是变革的代言人；⑦对环境敏感。

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