人力资源管理师以及二级的基础知识一样吗

发布时间：2021-01-01

人力资源管理师以及二级的基础知识一样吗

人力资源管理师一级、二级、三级基础知识是一样的主教材不同。没有法律手册不考这个

（）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理制度设计

C．绩效管理方法设计

D．绩效考评标准设计

正确答案：A
教材第168页

（）分为工资和薪金两种形式。

A．收入

B．奖励

C．薪金

D．薪给

正确答案：D
薪给分为工资和薪金两种形式。工资通常以工时或完成产品的件数计算员[应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资；薪金通常是以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬。

劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

A．劳动强度和劳动时间

B．数量和质量

C．劳动时间和劳动质量

D．劳动数量和劳动时间

正确答案：B

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签