人力资源考试有指定教材吗

发布时间：2021-07-14

我想参加人力资源考试，不知道有没有指定教材。大家考过都什莫经验，考试好过马... 我想参加人力资源考试，不知道有没有指定 教材。大家考过都什莫经验，考试好过马

最佳答案

有指定教材,看你考试的是哪个级别
如果你指的是国家劳动部门的就分:
人力资源管理员(中级)(统考)
助理人力资资源管理师(高级)(全国统考)
人力资源管理师(技师)(鉴定+考核)
都有教材,一般在职称考试书店有卖,或者在当地的报考相关部门处就有这些书卖
一般来讲很容易过,就是最好能报个班,上个课,助理级别很好过
至于人力资源管理师的话,需要工作经验,如果你们单位开证明给你的话,就更好过.

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

A.抑郁质

B.粘液质

C.多血质

D.胆汁质

正确答案：A

劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（ ）。

A．工时定额

B．产量定额

C．组织生产

D．组织分配

E．人员定额

正确答案：CD

符合绩效考核指标设置要求的是( )。

A．认真完成自己的工作

B．客户对我们的服务完全满意

C．对顾客的询问立即给予答复，尽快解决他们提出的问题

D．今年内完成两篇市场分析报告，并在《市场观察》杂志上发表

正确答案：D
D【解析】绩效考核指标设置要求符合SMART原则。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其意思是指“具体的”；M代表的是Measurable，其意思是指“可度量的”；A代表的是Attainable，其意思是指“可实现的”；R代表的是Realistic，其含义是指“现实的”；T代表的Time-Bound，其译意是指“有时限的”。

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