本人在武汉做销售，想报考人力资源管理师考试，请...

发布时间：2021-06-30

本人在武汉做销售，想报考人力资源管理师考试，请问难通过吗？、

听说考试不难哦，我表姐公司的几个人去年报名考试都通过了，

团队工资的设计主要包括（）。

A．流程团队工资制度的设计

B．虚拟团队工资制度的设计

C．平行团队工资制度的设计

D．核心团队工资制度的设计

E．项目团队工资制度的设计

正确答案：ACE

按一个假设的量表，把工作岗位划分为几个类别，每个类别经常有明确的界限，根据所判断的岗位的整个价值与几种分类描述的关系，把一种岗位划入特定的分类。这种岗位分析的方法叫做（）。

A．定限分类法

B．岗位排列法

C．岗位分类法

D．定限排列法

正确答案：C

员工招聘时应注意的问题包括（）。

A．简历并不能代表本人

B．工作经历比学历更重要

C．给应聘者更多的表现机会

D．慎重做决定

E．面试考官要注意自身的形象

正确答案：ABCDE
能否选择到优秀的员工取决于很多方面，选择工作本身的质量也是一个重要因素。除ABCDE五项外，员工招聘时应注意的问题还包括：①不要忽视求职者的个性特征；②让应聘者更多地了解组织；③注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；④关注特殊员工。

（）具有生动的人际互动效应。

A．公文筐测试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．无领导小组讨论

正确答案：D
无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各个被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。

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