您好，我人力资源管理三级第一次补考也没过，请问...

人力资源规划的总目标有（ ）。

A．企业在适当时机，获得适当人员

B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势

D．实现人力资源的最佳配置 E．对成本具有控制性原则

（ ） 不属于人员配置的原理

(A) 能位对应原理

(B) 精确对应原理

(C) 互补增值原理

(D) 动态适应原理

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。

A．政府的调查

B．专业协会的调查

C．行业的调查

D．咨询公司的调查

E．企业家联合会的调查

企业促销策略包括（ ）。

A．广告

B．人员推销

C．营业推广

D．公共关系

E．宣传