人力资源管理师的报考条件和时间，请告知一下谢谢

发布时间：2021-02-03

人力资源管理师的报考条件和时间，请告知一下谢谢

最佳答案

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的有（ ）。

A．责任感

B．判断力

C．企划力

D．积极性

E．创新能力

正确答案：BCE
在绩效考评中，能力考评的项目和重点包括：经验阅历、知识、技术熟练程度、判断能力、理解能力、创新能力、改善能力、企划能力、研究能力、协调能力、计划能力、领导能力、沟通能力。AD两项属于态度考评的考评项目。

系统设计工作的最早的方法之一是（ ）。

A．泰勒的科学管理原理

B．亚当·斯密的职能专业化

C．钱德勒的组织结构服从战略原理

D．德尔菲法预测技术

正确答案：A

劳动争议当事人的权利包括（ ）。

A．当事人有直接回避的权利

B．当事人有强制执行的权利

C．当事人有自行和解的权利

D．当事人有提出主张、提供证据的权利

E．当事人有提起仲裁申请、答辩的权利

正确答案：CDE
考点：教材第381、382页

在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。

A．任务分析法

B．目标比较法

C．水平比较法

D．横向比较法

E．能力分析法

正确答案：BCD

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