想从事人力资源里的薪酬福利方面的工作，应该从哪...

发布时间：2021-06-06

想从事人力资源里的薪酬福利方面的工作，应该从哪儿入手？

最佳答案

薪酬福利专员是负责制作公司每月的工资报表的，还有按时的发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，这个工作需要按时完成人工成本，人工费用的分析报告并及时的更新和维护员工资料库，办理员工养老，医疗等公司规定的各类社会保险、管理福利体系的日常事务，还有制作保险缴纳的报表，来为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
你可以先试着熟悉国家人事的政策、法律和法规。熟悉薪酬福利管理和人力资源管理这些相关德 基础知识。然后从一些行政最基础的岗位入手。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动力市场的客体是( )．

A．劳动力市场关系

B．劳动者的劳动力

C．劳动力的所有者个体

D．使用劳动力的企业

正确答案：B
B【解析】劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和，即劳动能力．同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者．劳动力的所有者个体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素．

劳动力市场均衡的意义有（ ）。

A．充分就业

B．同质劳动力有同样工资

C．劳动力资源的最优分配

D．体现工资差异

E．增大工资总额

正确答案：ABC

关于管理人员开发的论述中，正确的有（ ）。

A．管理人员开发应是一种连续的过程

B．最高经营管理者应广泛而直接地参与管理人员开发

C．应确立清晰的管理人员开发政策和哲学

D．管理人员开发战略应直接与本企业的经营战略、目标及面临的挑战相联系

正确答案：ABCD

下面的职业守则中，正确的是（ ）

A． 诚实公正、严谨求是

B． 人尽其才、能置其位

C． 有效激励、促进和谐

D． 勤勉好学、追求卓越

E． 科学管理、合理配置

正确答案：ACD

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