人力资源职业发展有什么好的方向？

发布时间：2021-06-12

人力资源职业发展有什么好的方向？

最佳答案

人力资源方面的工作范围是比较广的，总体来说，常见的分为以下不同类别：

一、人事部门/人力资源部门
二、人力资源相关专业机构

三、大学老师和研究者

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。

A．任务分析法

B．目标比较法

C．水平比较法

D．横向比较法

E．能力分析法

正确答案：BCD

企业在制定薪酬计划时。应掌握计划期内人力资源规划的资料有（ ）。

A．预计晋升职务的员工人数

B．企业现有的员工人数

C．预计岗位轮换的员工人数

D．预计休假的员工人数

E．企业过去的各类员工人数

正确答案：ACD
考点：教材第342页

简述员工录用决策策略的分类。

正确答案：
略

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