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发布时间:2021-08-26


天津哪家的人力资源外包和人事代理公司比较好啊,三实人力资源怎么样啊


最佳答案

报考四级人力资源管理师需要的条件(具备以下条件之一者):

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

考试分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据()。

A 应聘职位要求进行假设式提问

B 应聘职位要求进行清单式提问

C 应聘者过去工作行为进行举例式提问

D 应聘者过去工作行为进行开放式提问

正确答案:C

目标管理的要素有( )。

A.绩效反馈

B.期限完成

C.目标具体化

D.参与决策

E.具体执行

正确答案:ABCD

官僚制是由( )提出的。

A.泰勒

B.法约尔

C.马克斯韦伯

D.梅奥

正确答案:C

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