人力资源师考试是全国统一组织的考试吗

发布时间：2021-03-26

人力资源师考试是全国统一组织的考试吗

最佳答案

人力资源师考试是全国统一组织的考试，人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）将员工分为有限的几种类别，但难以对个体表现的差别进行比较。

A．横向比较法

B．排序法

C．强制分布法

D．成对比较法

正确答案：C

下列属于选拔性测评特点的是( )。

A．强调区分功能

B．测评标准刚性强

C．测评过程强调原则性

D．测评指标具有灵活性

E．结果体现为分数或等级

正确答案：ABDE
ABDE【解析】选拔性测评的主要特点在于：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

在培训课程诸要素中，( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用。

A．课程内容

B．教学策略

C．教学模式

D．课程教材

正确答案：B
B【解析】培训课程的要素包括课程目标、课程内容、教学模式、教学策略、课程教材、课程空间、课程时间、教学组织、课程评价、培训教师、学员。其中，教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。

主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．

A．品质

B．特征

C．行为

D．效果

正确答案：A
A【解析】品质主导型绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人．

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签