报考个注册人力资源师有用吗？

发布时间：2021-06-26

报考个注册人力资源师有用吗？

人力资源管理师是全国统考，每年的5月和11月报考，一般提前一个多月报考，即3月和9月报考

（）属于现代人力资源管理学的一般特点。

A．综合性

B．规律性

C．实用性

D．能动性

E．精确性

正确答案：AC

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

A．培训预算

B．培训经费

C．培训设施

D．培训基地

正确答案：B

津贴分配的依据是（）。

A．劳动所处的环境和条件的优劣

B．劳动者的技术业务水平

C．劳动者的劳动成果

D．劳动者的复杂程度

正确答案：A
津贴是指国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出所给予的生产性质的补偿。多数津贴和补贴所体现的不是劳动数量与质量之间的差别，而是劳动所处的环境和条件的差别，其分配的依据是员工劳动所处的环境和条件的优劣。

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。

A．人力资源主管

B．技术研发人员

C．销售部门经理

D．公关部门经理

正确答案：B
考点：教材第127页

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索

热门标签