考高级人力资源管理师需要什么条件?没有工作经验...
发布时间:2021-05-15
考高级人力资源管理师需要什么条件?没有工作经验可以报考吗?
最佳答案
报名条件 (凡具备以下条件之一者均可报名)
1.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
2.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
3.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
4.具有学士学位(含同等学历)从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之问的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组织评价的有( )。
A.价值观调查
B.人事考核
C.人格测试
D.情景模拟
E.志向兴趣调查
劳动法律关系的主要形态是( ).
A.劳动行政法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动监督关系
B【解析】劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系,劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态,其他劳动法律关系的存在与运行以劳动合同法律关系为目的.
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