本人是湖北省的，了解一下人力资源管理师考试是什...

发布时间：2021-11-07

本人是湖北省的，了解一下人力资源管理师考试是什么考试报名的？

最佳答案

是全国统考的。各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间，报名公告由当地资格鉴定机构公布。
考试时间，人力资源师全国统考每年两次上半年5月份和下半年11月份
报考资质，人力资源报考是根据学历，年龄，工作年限三方面相结合决定。非本专业也可以报考相应等级的考试。
工作年限，从大学毕业开始算起
还需企业在职证明，或从事人事专业的工龄证明，机构都有固定表单的

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

A．分析确定劳动争议的标的

B．分析确定劳动争议当事人所实施的行为

C．分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

D．分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

E．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

正确答案：BCDE
BCDE【解析】略，

下列关于强迫选择法的描述错误的是( )。

A．该方法可以尽量避免评价过程中的偏见

B．该方法能够做到定量化考评

C．该方法不容易使考评者揣测考评内容的倾向性

D．该方法在企业人力资源开发中难以发挥作用

正确答案：C
C【解析】强迫选择法是一种定量化考评，在使用的过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。

A．弗洛姆

B．莱文泽尔

C．爱德华?桑代克

D．赫兹伯格

正确答案：C
教材第109页

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。

A．应聘简历和应聘表格

B．应聘简历和应聘申请表

C．主观材料和客观材料

D．学历证明和工作简历

正确答案：B

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