人力资源管理师二级考试应该买什么书籍看 ?
发布时间:2021-06-22
人力资源管理师二级考试应该买什么书籍看 ?
最佳答案
人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下:
企业人力资源管理师(基础知识)(第三版),ISBN:978-7-5167-0973-3,定价:¥24.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版),ISBN:978-7-5167-0968-9,定价:¥39.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
企业人力资源管理师(二级)(第三版),ISBN:978-7-5167-1010-4,定价:¥78.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
企业人力资源管理师(二级)(考试指南),ISBN:978-7-5045-6306-4,定价:¥22.00,出版社:中国劳动社会保障出版社;
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
职业道德修养的途径有哪些?
(1)确立正确的人生观是职业道德修养的前提
(2)职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手
(3)学习先进人物的优秀品质,不断激励自己
(4)不断地同旧思想、旧意识以及社会上的不良现象作斗争
不属于人力资源规划目标的是( )。
A.为员工的发展提供条件
B.改进企业计划的全过程
C.提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D.对人员及其结构的优化和调整
我国社会主义道德建设的基本原则是( ).
A.集体主义
B.合理利已主义
C.社会主义
D.温和功利主义
社会知觉包括的类型有( )。
A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.对比效应
E.刻板印象
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-02-05
- 2021-01-22
- 2021-06-24
- 2021-06-01
- 2021-03-06
- 2021-07-09
- 2021-06-09
- 2021-03-29
- 2021-05-16
- 2021-02-17
- 2021-02-07
- 2021-07-30
- 2021-01-29
- 2021-06-09
- 2021-01-31
- 2021-06-05
- 2021-11-03
- 2021-05-11
- 2021-07-08
- 2021-07-19
- 2021-10-30
- 2021-02-03
- 2021-10-02
- 2021-03-27
- 2021-03-26
- 2021-07-09
- 2021-02-24
- 2021-06-25
- 2021-01-25
- 2021-06-25