人力资源管理师三级考试内容

发布时间：2021-08-29

人力资源管理师三级考试内容

最佳答案

人力资源管理师三级考试内容一般分为两块，1、基础知识 125道选择题。 
2、技能操作。含简答、计算、方案设计、案例分析，均为笔试。 
一般考试内容80%都来自职业资格考试教程里，部分来自基础知识和职业道德。 
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下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。

A．洛伦茨曲线

B．基尼系数

C．人均GDP

D．帕累托定律

正确答案：C
C【解析】在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比十率、人口（或家庭）众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单（用一个数值即可表示社会收入差距程度）和可比性强的特点。

下列属于员工获得的内在报酬的有：（ ）

A．工作自主性

B．晋升

C．表扬

D．自我成就感

正确答案：AD

以下不是内部劳动规则特点的是（ ）。

A．制定主体的特定性

B．企业和劳动者共同的行为规范

C．企业经营权和职工民主管理权相结合的产物

D．内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的

正确答案：D

如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是( )。

A．慢条斯理

B．快言快语

C．语气亲切

D．语气轻柔

正确答案：
略

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