武汉人力资源管理类专业的周末上课的自考班

发布时间:2021-12-03


武汉人力资源管理类专业的周末上课的自考班


最佳答案

人力资源专科专业代码:1020205
课程代号  课程名称  学分 
1  03707  毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论  4 
2  03706  思想道德修养与法律基础  2 
3  00009  政治经济学(财经类)  6 
4  00018  计算机应用基础(含实践)  2+2 
5  00020  高等数学(一)  任选一门 
6  00065  国民经济统计概论  6 
6  00043  经济法概论(财经类)  4 
7  00144  企业管理概论  5 
8  00147  人力资源管理(一)  6 
9  00163  管理心理学  5 
10  00164  劳动经济学  6 
11  00165  劳动就业概论  6 
12  00166  企业劳动工资管理  6 
13  27007  应用文写作  4 
14  00167  劳动法  任选一门 
4  00071  社会保障概论  5  27015  创业教育  4  学分合计  不少于68学分


扩展资料

自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料:


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

目前流行的人员素质理论包括( )。

A.冰山模型

B.洋葱模型

C.大海模型

D.大树模型

E.橘子模型

正确答案:AB
AB【解析】目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”和“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分,其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%

正确答案:B
薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是90%点处的工资水平,工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平,一般的企业应注意中点工资水平。

从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。

( A )用人的数量和质量要求

( B )各工种工序的工艺流程

( C )规定各类人员划分的方法

( D )采用的典型设备和技术条件

( E )人员任职的国家职业资格(等级)。

正确答案:ABCDE

 


以下关于集体合同的说法不正确的是( )。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

正确答案:C
C项,协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则。确立劳动者和企业的劳动关系是劳动合同的目的。

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