企业人力资源二级管理师的考试论文是什么

正确答案：ACD
ACD【解析】用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，是企业劳动关系调节的重要形式．其特点包括：制定主体的特定性，企业和劳动者共同的行为规范，企业经营权与职工民主管理权相结合的产物．

正确答案：
(1)企业管理层一般人员的培训要求：包括岗位工作会议组织能力、进行岗位开发的能力、开展团队活动所需的知识和信息等。具体包括以下四方面的内容。
①知识补充与更新。相关的课程有领导理论与实务、各种企业制度的比较等。
②技能开发。相关的课程有广告决策与技巧、用户满意度调查方法及其在企业管理中的应用等。
③观念转变。相关的课程有企业竞争的新战略——动态联盟、未来的管理、企业家精神及管理伦理问题等。
④思维技巧。相关的课程有企业战略思考的技巧与战略管理。
企业管理人员一般素质较高，许多知识和技能都已经掌握，因而重点培训的是他们的管理能力和管理艺术，注重的是思维和观念层次的开发。因此管理人员的培训很难立竿见影，培训效果难以评估。
(2)企业管理层高级人员的培训方式：主要方式有参加高级研习班、研讨会、报告会、自学、企业间的交流、热点案例研究等形式；到相关院校参加在职高等学历教育和MBA．EMBA等教育；出国考察、业务进修等。但要注意防止走过场、混文凭、公费旅游等现象的发生。

正确答案：D

正确答案：D