人力资源管理师二级考试 具体考几门？分别是什么...

正确答案：B
组织规划是对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

正确答案：

1）、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。                          （1分）
2）、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选（1 分）
3）、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。                （1 分）
4）、录用人员递交办理手续所需的有关资料。                                    （1分）
5）、劳务人员接受出境培训。                                                  （1分）
6）、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。          （1 分）
7）、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。                          （1分）
8）、离境前缴纳有关费用。                                                    （1分）

正确答案：C

正确答案：BCDE
BCDE【解析】人力资源预测的局限性表现在：①环境的不确定性；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的局限。