非人力资源管理专业的学生考取人力资源证书能找到...

发布时间：2021-06-11

非人力资源管理专业的学生考取人力资源证书能找到工作吗？

最佳答案

如果是和人力资源毫不相干的专业，没有这个证，人家大公司凭什么招你？一眼看过去，简历就是大写的“人职不匹配”。说句不好听的，大公司招人恨不得从985、211甚至是清北、海归里挑精英，哪来那么多闲工夫看一个明显外行的人呢？。小公司小企业就另当别论。当然也并不是说你有这个证就好找工作了，只是有这个证你能多一个机会吧。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

根据上述案例，能够得出的结论是( )．

A．比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不妤的员工

B．善于听取不同意见是科学决策的重要保证

C．不怕犯错误，就怕不改正错误

D．敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展

正确答案：BCD

下列说法中，属于职业禁语的是( )．

A．“问别人去”

B．“不知道”

C．“我有什么办法，又不是我让它坏的”

D．“后边等着去”

正确答案：ABCD

限制延长工作时间的措施包括( )．

A．条件限制

B．缩短工作时间

C．时间限制

D．延长工作时间支付劳动报酬标准

E．人员限制

正确答案：ACDE
ACDE【解析】限制延长工作时间的措施包括：①条件限制．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间．②时间限制．用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时．③延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬．④人员限制．

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