人力资源管理师是否已经取消？

发布时间：2021-05-17

人力资源管理师是否已经取消？

最佳答案

没有取消。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。

A．10人

B．20人

C．30人

D．50人

正确答案：C
考点：教材第385页

企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。

A．管理幅度越大，管理层次越多

B．管理幅度越大，管理层次越少

C．管理幅度越大，管理层次可能越多

D．管理幅度越大，管理层次可能越少

正确答案：B

被称为人力资源管理活动的纽带的是( )．

A．制度规划

B．人力资源规划

C．战略规划

D．工作岗位分析

正确答案：B
B【解析】在企业的人力资源管理活动中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中，它还能不断调整人力资源管理的政策和措施，指导人力资源管理活动．因此，人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带．

“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的（ ）。

A．自我效验感

B．自我鼓励

C．自我崇拜

D．寻找目标

正确答案：A

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