报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件？

发布时间：2021-09-07

报考人力资源管理师（四级），请问需要什么条件？

最佳答案

报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

说明绩效管理的考评类型及其特点。

正确答案：
略

适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是（ ）

A．岗位排列法

B．岗位分类法

C．要素计点法

D．要素比较法

正确答案：D

下列关于福利的描述正确的是（ ）。

A．奖金是福利的一部分

B．福利是一种补充性报酬

C．福利会增加企业投入

D．福利与员工业绩关系密切

E．大部分福利与员工业绩无关

正确答案：BCE
A项，奖金是薪酬的一部分；D项，大部分福利与员工业绩无关。

劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。

A．(△S/S)/(△W/W)

B．(△W/W)/(△S/S)

C．(△W/S)/(△S/W)

D．(△S/W)/(△W/S)

正确答案：A

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签