虽然听说过,但具体人力资源师都是干什么的

发布时间:2021-02-03


虽然听说过,但具体人力资源师都是干什么的


最佳答案

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

在评估培训效果时,( )适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.电话调查法

正确答案:D
电话调查法又称电话访谈,是一种非面对面的访谈,它适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。

在Word文挡中,需要添加脚注和尾注时,( )。

A.粘贴在每页最下面或每章最后面

B.可以用快捷键完成

C.可以用工具栏完成

D.可以用菜单完成

E.可以用鼠标和键盘完成

正确答案:DE

一般均衡分析方法的代表人物是( )。

A.当·斯密

B.克斯

C.马歇尔

D.瓦尔拉

正确答案:D

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