听说人力资源管理师考试是可以自学，自己报考的是...

发布时间：2021-06-17

听说人力资源管理师考试是可以自学，自己报考的是真的吗？

最佳答案

1、不能自己报名，只能通过培训机构报名参加考试。

2、流程：人力资源管理师报名程序填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》 提供以下资历证明： 1)学历证书、身份证原件及复印件各1份。 2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。(格式：兹有_____同志在本单位从事人力资源工作满___年以上，特此证明！单位盖章、日期)3)交正面免冠近照2寸3张，1寸3张（背面注明姓名）。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是（ ）。

A．当事人协商

B．劳动争议仲裁委员会仲裁

C．法院审理

D．不服仲裁的，阻止其进行诉讼

正确答案：D
履行集体合同发生争议的处理方法包括：①当事人协商；②劳动争议仲裁委员会仲裁，履行集体合同的团体争议的处理适用集体劳动争议处理的特别程序；③法院审理，对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。

某公司因为业务的变化与发展，有些部门常常感觉人手不够，提出增加员工的要求。但是，公司在进行工作分析时发现，虽然有些部门人员不足，，但是，有些部门却是人员过剩，这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题？（ ）

A．人与事的结构配置不合理

B．人与事的总量配置不合理

C．人员使用效果方面出现问题

D．人与工作负荷的配置不合理

E．人与事的质量配置不合理

正确答案：BD

采用360度考核评估方法的核心在于( )。

A．全方面考核管理人员的绩效

B．专为人力资源管理决策而开发

C．运用统计手段处理数据

D．有针对性的考查被考核者

正确答案：A

一般而言，有下列情形可对员工进行降职处理，但不包括（ ）在内。

A．由于组织机构调整而精简工作人员

B．不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺

C．应员工要求，如身体健康状欠佳，不能承担繁重工作

D．员工有强烈的升职野心

正确答案：D

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