关于人力资源管理师考试的一些问题?
发布时间:2021-10-16
关于人力资源管理师考试的一些问题?
最佳答案
人力资源管理师二级考试分为三个部分,理论+技能+论文答辩
理论知识考试分为90分的理论知识和10分的职业道德。10分的职业道德是没有参考书的。但是如果职业道德考试不过关,那理论考得再高不能过。考试时间90分钟,考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项,其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项,其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目,考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。
技能考试考核时间不少于120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目,考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。
论文答辩为在考试前完成的论文(具体时间培训中心会提前告知的,如果5月份的考试一般要求3月份就要完成论文),在前两门考试结束后进行答辩,答辩的形式有两种,各地选择。有的是书面答辩,有的是口头答辩,由答辩人做自我介绍和理论的主要内容总结,再由考官提出问题,答辩人解答!
以上三门成绩合格者,就可以拿到企业人力资源管理师二级的证书了,合格分为每门60分!
理论和技能的考试涉及到的内容就是人力资源的六大模块。多看书,多做练习题肯定是有用的。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是( )。
(A)面试
(B)笔试
(C)调查
(D)档案
在社会生产要素中,最重要的要素是()
A.资本
B.技术
C.劳动
D.环境
假如你在某个问题上与其他同事存在意见分歧,彼此争论激烈,但你相信你自己的砭点是正确的,在争论结束时,你会( )。
A.直截了当告诉对方:“你肯定错了”
B.规劝对方:“做人不要固执,为什么要死死抱着错误的东西当真理呢”
C.邀请对方:“我不相信说服不了你,我们找时间再讨论”
D.和对方讲:“尽管我们彼此没有同意对方的观点,但我从你那里学到许多”
略
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境
B.企业的行业特征
C.科技环境
D.企业的发展战略
E.社会文化
ACE【解析】企业外部环境包括经济环境、科技环境、社会文化环境等。
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