湖北省武汉市今年11月份人力资源管理师三级考试...

发布时间：2021-09-19

湖北省武汉市今年11月份人力资源管理师三级考试形式？





会不会像计算机2级上机那样，从题库里抽题，每个考生的题都不一样啊？

还是他们会打乱顺序？

请2009年5月或者11月考过的，尤其湖北武汉的知情人士说下。谢谢！！

最佳答案

主要题型：

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

无纸化考试作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

简述需求分析的基本工作程序。

正确答案：
略

下列不属于岗位评价方法的是( )．

A．岗位排列法

B．要素合并法

C．岗位分类法

D．因素比较法

正确答案：B
B【解析】工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法．

企业劳动争议调解委员会的组成部分包括( )。

A．企业法人代表

B．用人单位代表

C．企业总经理

D．劳动争议仲裁委员会代表

正确答案：B
B【解析】劳动争议调解委员会的组成包括：④职工代表，由职工代表大会或职工大会推举产生；②用人单位代表，由用人单位法定代表人指定；③工会代表，由用人单位工会委员会指定。

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