国家人力资源师四级如果不去考会怎样

发布时间：2021-06-25

国家人力资源师四级如果不去考会怎样... 国家人力资源师四级如果不去考会怎样

最佳答案

报了名。又没有时间考试？

就是记录缺考，没有成绩而已。没有什么，明年可以继续报名，不会受到任何影响，只是报名费白交了。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是（ ）。

A．节约培训成本

B．确认培训目的

C．消除片面需求

D．争取员工支持

正确答案：C
申报的培训需求动议并不能直接作为培训的依据，因为培训需求常常是一个岗位或一个部门提出的，存在着一定的片面性，所以对申报的培训需求进行分析，就是要消除培训需求动议的片面性，也就是说要全方位考虑，从整体工作计划来考虑，这就需要由企业的组织计划部门、相关岗位、相关部门，以及培训组织管理部门共同协商确定。

某家用电器厂安排具有高级技术和中级、初级技术水平工人分别完成电器盒的下料工作。这三类工人在全部生产工人中的比重分别是：10%、60%和30%。他们的实耗工时分别为：

A类：高级技工：4、4．1、4．2、4．3、4．4；

B类：中级技工：5、5．3、5．4、5．5、5．6；

C类：初级技工：6、6．2、6．5、6．6、6．7。

正确答案：

（ ）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

A．独家性分销

B．广泛性分销

C．选择性分销

D．密集性分销

正确答案：A
常用的销售渠道策略有：①独家性分销；②广泛性分销；③选择性分销。其中，独家性分销是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中问商经销或代理其产品。

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