常州人力资源管理师报考条件有哪些

发布时间：2021-03-27

常州人力资源管理师报考条件有哪些

最佳答案

（1）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。

A .面试目标

B .面试要求

C .工作要求

D .面试成果

正确答案：A

（ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A. 全面性任务分析模型

B．循环评估模型

C．绩效差距分析模型

D．前瞻性培训需求分析模型

正确答案：B

在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。

A．处于操作层

B．只是上级的执行部门

C．处于决策层

D．很少参与企业决策

正确答案：C

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