南京人力资源管理师考试怎么报名,去哪里报名,需...

发布时间:2021-07-08


南京人力资源管理师考试怎么报名,去哪里报名,需要什么材料?


最佳答案

人力资源管理师报名条件(具备以下条件之一者): 
(1)连续从事本职业工作13年以上。 
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 
报名时所需材料: 
(1)学历证书1份,身份证复印件2份; 
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 
(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。 


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

一个人在无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。

A.诚信

B.仁义

C.反思

D.慎独

正确答案:D

以掌握技能为目的的实践法的主要优点是( )。

A.经济、实用、有效

B.可以针对不同的培训目的

C.适应性强

D.培养员工间的良好人际关系

正确答案:A

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制.

A.激励

B.平衡

C.调节

D.约束

E.监督

正确答案:ABCD
ABCD【解析】物质利益原则包含物质利益激励机制、物质利益平衡机制、物质利益调节机制和物质利益约束机制.

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