想要了解一下人力资源考试，有什么必要的要求 吗...

发布时间：2021-08-29

想要了解一下人力资源考试，有什么必要的要求 吗？

最佳答案

1、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A．劳动合同关系

B．劳动契约关系

C．劳动法律关系

D．劳动合作关系

正确答案：C
劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系。运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系，是劳动法对劳动关系的第一次调整。雇员与雇主按照法律规范分别享有一定的权利、承担一定的义务，从而使雇主与雇员之间的行为与要求具有法律意义。

企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

A．制度

B．内容

C．计划

D．措施

E．目的

正确答案：A

（ ）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

( A )总需求

( B )总需求价格

( C )总供给

( D )总供给价格

正确答案：C

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。

A．扩大业务法

B．充实业务法

C．工作连贯法

D．轮换工作法

正确答案：C
教材第93页

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