有考友知道人力资源师的报考条件吗？

发布时间：2021-04-24

有考友知道人力资源师的报考条件吗？

最佳答案

人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：
1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；
3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；
5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。

A．企业所属行业

B．企业的规模

C．企业发展阶段

D．企业决策层的工资态度

E．劳动力市场

正确答案：ABCD

对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。

A．半年或一年以后

B．课程结束时

C．三个月或半年以后

D．课程进行时

E．公司进行绩效评估时

正确答案：BD
考点：教材第 186 页

常见问卷调查法的具体步骤包括( )。

A．详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料

B．列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标

C．设计调查问卷

D．发放调查问卷

E．回收调查问卷

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】常见问卷调查法的具体步骤是：①根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书，通过必要的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料；②列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选；③用简洁精炼的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的内涵和外延，作出准确的界定；④根据调查的目的和单位的具体情况，确定调查问卷的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法；⑤设计调查问卷；⑥发放调查问卷；⑦回收调查问卷。

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