助理猎头顾问有必要在去考人力资源师吗

助理猎头顾问有必要在去考人力资源师吗

最佳答案

猎头顾问助理一般要求大专以上学历，具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验，外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。
一、猎头顾问助理主要工作内容如下：
1、在高级顾问的指导下，分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施；
2、协助猎头顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
3、搜集行业信息，协助高级顾问拓展新的客户；每月至少完成三个标单的做单工作任务完成（每个单标准为2个人或以上）；
4、辅助顾问专员开展业务，并给与正确引导；
5、协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作；
6、根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等；
7、切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势。不断改进工作，优化服务流程；
8、提出并解决客户问题，为公司服务项目的创新提供有效解决方案；
9、谈判方案拟定及相关文件资料整理；
10、各种工作记录、反馈（包括客户信息记录、反馈），并建立客户档案；
11、做工作日志、周、月、年计划、总结；
12、按照公司相关管理规章制度 、工作流程、各项标准处理日常事务；
13、完成领导交办的其他工作任务。
二、猎头顾问助理岗位要求如下：
1、语言表达流利，沟通和学习能力强；
2、对销售工作有较高的热情；
3、有电话销售、保险销售、地产中介的工作经验优先考虑；
4、热爱猎头/销售工作，愿意作为长期职业发展的目标；
5、性格开朗，富有激情，能承受压力；
6、能适应快节奏的工作方式，具有强烈的自我成长欲望。