关于考助理人力资源管理师和助理人力资源经济师的...

发布时间：2021-07-20

请问我现在毕业一年并未从事人力资源的工作，但想以后从事这个方面的工作，所以请问这两个考试：1.劳动保障部的助理人力资源管理师和人事局的助理人力资源经济师有什么区别吗？2.还有... 请问我现在毕业一年并未从事人力资源的工作，但想以后从事这个方面的工作，所以请问这两个考试：
1.劳动保障部的助理人力资源管理师和人事局的助理人力资源经济师 有什么区别吗？
2.还有那个含金量量更高一些？
3.这两个我都能考吗？

谢谢各位点明我的未来！
huangduanhong你说的都是劳动与社会保障部颁发的。那人事部颁发的助理经济师（人力资源专业）呢？以后就没有了吗？？
我是想问这两个部颁发的证书有什么不一样？

最佳答案

现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了

1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
◆ 本科学历，从事本职业满1年；（年满20周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 大专学历，从事本职业满3年；（年满21周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 高中、中专学历，从事本职业满6年。
2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
◆ 本科学历，从事本职业满6年；（年满24周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 大专学历，从事本职业满8年；（年满26周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 高中、中专，从事本职业满1 0年；
◆ 取得人力助师证书，从事本职业满3年。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

请说明编制从广义上来说是什么? (考点：教材第23页25)

正确答案：

在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于( )的信息。

A．反应成果

B．技能成果

C．认知成果

D．绩效成果

正确答案：A
A【解析】反应成果信息通常是在课程结束之后，运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题，如：“你对该培训项目满意吗？”“培训符合您的个人期望吗？”“您认为教室舒适吗？”

简述制定工资等级表的步骤。

正确答案：
①分析工种劳动差别；②确定等级级数；③划分工种等级线；④规定最高等级与最低等级工资的倍数（一般以三倍计算）⑤确立各等级之间的工资差。

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