人力资源管理师三级,不看书只刷历年真题,考试能...

发布时间:2021-06-20


人力资源管理师三级,不看书只刷历年真题,考试能够过吗?


最佳答案

基本上考的都是书本上的东西,我总结了两点重要的。一、熟悉课本(这样你才有吹嘘的资本和框架)二、选择题一定要做真题(这个非常非常重要,因为我发现考的选择题重复率很高,感觉每年大概有10多道题是跟以往真题一模一样的,另外有40%左右的题是大同小异的,备考可以微信搜:人力资源管理师考试网  免费真题库)三、大题的话要熟悉课本了,有些培训机构会点重点,但基本上没有百分之百准确的,能有一两道题算是非常不错了。so,大题千万千万要写,不要空着,不会也要写些东西上去。


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

下列项目中,( )是影响中观劳动力供给的因素。

A.工资竞争力

B.人口因素

C.劳动参与率

D.劳动时间

正确答案:C

人力资源管理成本是由( )构成的。

A.人力资源原始成本

B.人力资源重置成本

C.人力资源计划成本

D.人力资源预算成本

E.人力资源结算成本

正确答案:AB

在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。

A.经验总结

B.中介机构

C.小组讨论

D.查阅文献

E.专家咨询

正确答案:ACE
在制定培训规划时,设计培训方法的目标,即根据培训项目的内容选择培训方式方法;设计培训方法的途经,即采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。

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