人力资源管理师的二级论文好通过吗

发布时间：2021-06-23

人力资源管理师的二级论文好通过吗 

最佳答案

人力资源管理师是全国统一的考试，但综审科目也就是论文这科每个省市的考试方式不太一样，有些城市是现场写不需要答辩，有些城市需要答辩，但总体来说论文相对其他两科是容易通过的。

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A．讲授法

B．专题讲座法

C．研讨法

D．案例研讨法

正确答案：A
教材第145页

是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标．

A．预测效度

B．同侧效度

C．内容效度

D．异侧效度

正确答案：A
A【解析】在人员选拔过程中，预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标．

资源的稀缺性的属性包括（）

(A)暂时的稀缺性

(B)绝对的属性

(C)相对的稀缺性

(D)永久的属性

(E)消费劳动资源支付手段的稀缺性

正确答案：BCE

对培训效果进行结果评估的缺点有( )。

A．需要花费时间较长

B．必须取得管理层合作

C．相关经验少，评估技术不完善

D．评估带来的压力影响学员学习的积极性

E．员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大

正确答案：ABCE
ABCE【解析】结果评估的缺点很明显。首先，需要较长的时间，因为培训成果的，转化不是一朝一夕就能够完成的；其次，相关经验很少，评估技术不完善；再次，必须取得管理层的合作，否则就无法拿到相关的数字；最后，多因多果，简单的对比数字意义不大，必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系，在多大程度上有关。

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