没有基础,但想要从事人力资源管理,请问要考证的...

发布时间:2021-07-22


我现在在广州,大专毕业,但不是人力资源的专业,没什么这方面的工作经验.应该报读什么班?考什么证?大概什么时间可以报?需要多少钱和什么条件呢??... 我现在在广州,大专毕业,但不是人力资源的专业,没什么这方面的工作经验.
应该报读什么班?考什么证?大概什么时间可以报?需要多少钱和什么条件呢??


最佳答案

我觉得,您若是想考证的话,以您刚毕业的学生来说应该没有报考资格,建议在网上下载相关的资料和买相关几个模块的相关书籍,系统的了解相关知识结构,并且可以先从人资专员或助理做起,有了相关工作经验再考虑考取相关证件。
我今年5月参加的二级考试,只交了报名费720元,再就是自己去买了考试教材,三级的费用大约为500元,每年4月、9月可报名,每年5月、11月考试,希望能够帮到您,谢谢!

下附:企业人力资源管理师报名条件:

人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)
(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上


下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。

某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人.消息发布后,前来应聘的人员为副总经理38人,开发部19人,产品销售部35人.公司在这次招聘活动中的预算分别为广告费20000元,招聘测试费15000元,体验费3000元,应聘者的纪念品费1000元,招待费3500元,录用人员家属安置费用5000元.实际录用2人.

请计算:总成本效用,招聘录用比,招聘完成比,应聘比.

正确答案:
招聘总成本:20000+15000+1000+3000+3500+5000=47500元
应聘人数:38+19+35=92人
总成本效用:实际录用人数/招聘总成本=2/47500≈0.4人/万元
招聘录用比:录用人数/应聘人数=2/92≈2.2%
招聘完成比:录用人数/计划招聘人数=2/3≈66.7%
应聘比:应聘人数/计划招聘人数=92/3≈3066.7%

以下关于行为模仿法的说法错误的是( )。

A.能够提高学员的行为能力

B.适用于高层管理人员的培训

C.根据培训的具体对象确定培训内容

D.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系

正确答案:B
教材第153页

属于社会保险特征的有( )。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.知情权

正确答案:BCD

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