如果要考人力资源四级的话需要什么条件吗?
发布时间:2021-07-03
如果要考人力资源四级的话需要什么条件吗?
最佳答案
我觉得,如果考过了的话,即使刚刚及格,也没必要再考一次了。
首先,你及格了,就会有一个相应的四级证,这对你毕业或者找工作来说,已经够了。假如需要六级证的话,你可以去报考六级,而没必要再考四级。
其次,高分不等于高能。很多人喜欢一次又一次地去刷分,我觉得浪费金钱又浪费资源,既浪费报名费,也需要你花时间去复习。此外,我们必须明白,分数不等同于能力啊。就算你四级得了80分,也不意味着你的英语能力特别好。语言是一门综合的科目,涉及到听说读写译五大部分,考试高分也许仅仅证明你比较擅长于考试或者什么的,可是你的口头运用是不是也相应地提高了?
假如想挑战一下自己,又是英语专业的话,可以报考一下英语专业四级和八级。
最主要的是,根据你的职业需要,去考取更适合自己发展的证。
下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题,供大家学习参考。
我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.180
B.90
C.60
D.30
对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
A.业绩考核、表现考核、专项考核
B.业绩考核、平时考核
C.年度考核、平时考核、专项考核
D.月度考核、年度考核
简述工作岗位设计的原则。(考点:教材第15页)
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